TI no Brasil é uma piada

	Home Publications Articles Travel, books, music and movies Multimedia About Personal Blog Shopping Contact

TI no Brasil é uma piada

Já sei que você clicou no assunto deste post porque o título lhe chamou a atenção.
Mas antes de os recalcados (aqui no meu site aparece um monte) ou os invejosos de plantão (gente que não tem opinião e não é bem sucedida, e adora vir encher o meu saco) digam que estou errada, vamos aos fatos:

- Na maioria das empresas, vale a politicagem. Você entra se tiver QI (Quem Indica) e se torna uma pessoa de sucesso se tiver o QVC (Quem você conhece).
- 95% dos recrutadores não são experientes, não tem o MENOR conhecimento em TI, e não sabem a diferença entre um analista sênior e um pleno.
- Boa parte dos profissionais, saem da faculdade com 0 em conhecimento prático, muita garganta e um diploma debaixo do braço. Mas se ele for bom de papo, consegue cargo e ganhar mais do que um cara que ralou, tem 100% de conhecimento prático e é uma pessoa de talento.
- Nem 10% dos profissionais da área sabem outro idioma além do nativo (sem contar que boa parte destes, mal escreve sua própria língua nativa...). Inglês pelo menos, é imprescindível, pois nesta área, 95% das documentações, comandos, etc, estão em inglês. (é por isso que se vê cada vez mais pessoas colando erros de Warning, e perguntando o que é este erro... ai ai...)
- Profissional (se é que se pode dizer assim) tomando cervejinha com superior pra conseguir cargo, é o que mais tem por aí.
- As empresas enxergam o departamento de TI, como despesa, portanto, ou o departamento dá lucro, ou então é o primeiro a ser cortado.

Você não vê essas coisas nos departamentos de informática de outros países. O que você vê são empresas centradas, que investem em TI, que investem nos profissionais e em equipamentos. Quem dera no Brasil fosse assim.

Postado em: 20/07/2007

8 pessoas deixaram os seus comentários. Deixe o seu também!

Meu, nunca tnha visto antes um post tão claro e objetivo. Você descreveu exatamente como funcionam as empresas nos Brasil. Parabéns...
Postado por: Brajola - @@@@la@gmail.com => em 31/07/2007 - IP: 189.18.158.244

É, tem muito meio profissional, mas em toda área tem o danado do QI..
Postado por: Darkwing - @@@@h => em 31/07/2007 - IP: 67.15.221.2

Nunca ouvi coisa sigificativa, sincera e tão verdadeira em relação a TI no BRASIL. Você está de parabéns.
Postado por: Kleyton Barcelos - @@@@onbarcelos@terra.com.br => em 24/07/2007 - IP: 201.79.62.119

Flávia (e demais leitores), O problema descrito neste post ocorre em quase todas as áreas. Já tive chefe semi-analfabeto (que escrevia 'voçê' - com cedilha!) e quando encontrava qualquer coisa em inglês me chamava pra traduzir. Já li em algum lugar que "pra ser chefe, basta ser idiota". Nada é mais verdadeiro. Se isto serve de consolo pra alguém, tudo o que descreveste no post acima, vale para qualquer departamento de qualquer instituição, seja privada ou pública - onde pra melhorar de cargo (ou pelo menos se manter), é preciso fechar os olhos pras coisas erradas, tomar cuidado com o que diz (e pra quem diz) engolir sapo de muito fdp que se acha melhor do que os outros e (isto é o que mais me revolta) puxar muuuuuito saco. Eu diria, em uma primeira análise, que os ambientes de trabalho, nas instituições brasileiras, não se concentram no profissionalismo, mas para a valorização dos relacionamentos (ainda que precários e de baixa qualidade).
Postado por: Elias - @@@@eliaspraciano.net => em 02/08/2007 - IP: 200.217.163.56

Espero sua visita mais vezes :)
Postado por Flavinha em 30/01/2008

Daqui a pouco o governo vai querer enquadrar a todos nós como a OAB faz e o conselho de medicina tambem faz... daí quem não fizer parte do "clubinho" com diplomas e etc não será considerado profissional de TI. É... resta saber quem ganha a briga, se é o mercado ou quem tentar "regulamentar" ele.
Postado por: josias - @@@@slg@uol.com.br => em 04/09/2007 - IP: 189.27.97.61

Parabens Flávia!! Olha, aqui em Salvador, teve uma palestra com Roberto Shianeshik (nao lembro a forma correta de escrita... rs), ele disse que os departamentos de recursos humanos no Brasil contrata de forma equivocada, focando apenas, no marketing pessoal e politico do candidato a vaga de emprego. Se esquecem que as maiores qualidades de um profissional são a criatividade e proatividade, coisas que o QI nao ajeita e que podem salvar uma empresa da falencia as vezes. Abraço.
Postado por: Ailton Silva. - @@@@n_comyeh@hotmail.com => em 07/01/2008 - IP: 189.0.241.250

Pois é Ailton, mas aí vai do quesito "valor humano" que a maioria das empresas não tem. Valorizar o recurso humano como pessoa e não somente como recurso, seria já um upgrade no fôlego dos profissionais, sejam eles veteranos ou novatos no mercado.
E a gente sabe que o QI não absorve a incompetência...rs
Postado por Flavinha em 30/01/2008

Parabéns pelo blog Flávia, Concordo plenamente com cada linha que você digitou, na minha faculdade por exemplo, já no ultimo ano saber algo, e nao digo ser profissional nisto, algo relacionado à Ti é um luxo de poucos da sala, se for procurar um desenviolvedor que realmente consiga executar um trabalho em um ambiente corporativo real (não contando o site do tio Zé) aí então tem é trabalho para os 'mythbusters', que arranham inglês entao...haja esforço. Resumindo...tenho muitos amigos que jamais pisaram em uma faculdade e trabalham muito bem e dão conta do recado...sua mensagem serve como um alerta aos paraquedistas...ainda bem que ainda existe a autoconciência, pois por mais que esse mané ganhe bem..ele sempre vai saber quem é e quem ele não é.
Postado por: Andre Rocha - @@@@.andrerocha@gmail.com.br => em 07/04/2008 - IP: 189.20.35.82

Pois é, ele vai saber, mas não vai contar pra ninguém...rs
Postado por Flavinha em 13/04/2008

É... Não sou eu somente que penso desta forma. Ainda bem, estava entrando em parafusos por pensar diferente de algumas pessoas... Achava eu que estava errado e todas certas e o engraçado é que faziam tudo isso que você escreveu.
Postado por: Ronaldo - @@@@rna@gmail.com => em 08/09/2009 - IP: 189.98.52.207

Pois é Ronaldo, não entre em parafuso. Apesar de hoje em dia o que eu mencionei ser comum, ainda existem empresas/gestores/pessoas corretas e que tem a visão clara sobre o assunto. Mas quem sabe convertamos mais gente para este clube?
Obrigada pela visita e volte sempre!!
Postado por Flavinha em 10/09/2009

Para deixar o seu comentário, preencha o formulário abaixo.
Seu comentário será moderado. Comentários com ofensas ou palavrões serão sumariamente deletados